...上海最新通告:分区封控核酸筛查,相信春暖花开时,即将结束

上海市为遏制疫情扩散蔓延 ，决定在全市范围内开展新一轮核酸筛查，并采取分区封控措施。近一周上海报告新增本土感染者已突破10000例
，其中无症状感染者达9915例 。分区封控核酸筛查安排分批实施：3月28日5时起，以黄浦江为界分区分批实施核酸筛查。

月27日上海突发封“城 ”通知 ，全市分区分批实施核酸筛查
，引发居民抢购与复杂情绪
。封控通知发布与范围3月27日，上海市防控办发布通告 ，宣布自3月28日5时起至4月5日3时
，以黄浦江为界分区分批实施封控管理。

上海将于28日5时起以黄浦江为界分区分批实施核酸筛查，封控区域内小区封闭管理、公交停运 ，具体安排如下：封控区域与时间 第一批（28日5时-4月1日5时）：浦东 、浦南及毗邻区域（含浦东新区、奉贤区
、金山区、崇明区全域
，闵行区浦锦街道/浦江镇，松江区新浜镇等4镇）实施封控 ，开展核酸筛查 。

上海三区内人员开展核算筛查

月26日上海将对所有的封控 、管控和防范区域内人员进行全员的核酸筛查
，具体安排和相关信息如下：筛查安排：对于抗原检测阳性待复核者
、混管阳性待复核者及其同住者等人群，安排上门采样
。对于可以下楼采样的人群 ，将分楼栋、分楼层 、分时段组织下楼，以减少人员聚集。

筛查模式：封控区：每天1次核酸检测 。管控区：3次核酸+4次抗原组合筛查
。防范区：1次核酸+6次抗原组合筛查。未参检人员管理：对前期未按要求参加核酸筛查的人员赋黄码
，督促补测 。场所准入要求：防范区市民凭24小时内抗原阴性证明或48小时内核酸阴性证明
、健康码绿码进入相关场所
。

上海“三区”指封控区、管控区 、防范区，全市实施分区分类差异化防控 ，三区划分标准及管控政策如下：封控区划分标准：近7天内有阳性感染者报告的居住小区
、自然村或单位、场所
，划为封控区。管控政策：实施“7天封闭管理+7天居家健康监测
” 。7天封闭管理期间，实行“区域封闭 、足不出户
、服务上门”
。

上海“三区 ”划分原则主要依据风险程度大小 ，实施分区分级差异化防控并进行阶梯式管理
，“三区
”指封控区、管控区和防范区，具体划分原则如下：封控区 划分标准：一般是报告阳性感染者涉及的居民小区（单位 、场所）所在楼栋或单元。

上海分区分批封控,有药企表示“200多名员工驻厂,未停产 ”

上海分区分批封控期间 ，部分药企通过安排员工驻厂、实施闭环管理等方式保障生产未停产 。具体应对措施如下：张江高科技园区药企张江高科技园区内多家药企采取驻厂生产模式。

上海大批药企因浦东新区封控管理按下暂停键
，部分企业生产活动受到显著影响
。浦东新区封控管理直接冲击药企生产3月28日5时起，上海市浦东新区实施封控管理 ，区域内药企的生产活动被迫暂停。

上汽大众工厂位于浦西的嘉定区
，属于第二批封控范围（4月1日启动），但因零部件短缺问题提前停产 。此前 ，特斯拉浦东超级工厂已因封控于3月28日起暂停生产4天，上汽通用则通过工人驻厂闭环生产模式维持部分产能
，并获得继续出货的通行许可
。

核心依据：根据相关政策，上海封控期间 ，企业需按劳动合同约定正常支付员工工资。

022年上海封控期间
，企业工资发放的核心原则是“风险共担
、劳动者权益保护
”，企业与员工需协商处理工资支付问题 ，具体规则如下：员工居家办公期间的工资支付正常出勤工资：若员工可居家正常办公
，企业应按正常出勤支付工资，包括加班费或安排补休 。